L'Agricampus ATH de Laval renouvelle sa labellisation EquuRES et passe à l'échelon progression !

L'Agricampus ATH de Laval renouvelle sa labellisation EquuRES et passe à l'échelon progression !

L'Atelier Technologique Hippique (ATH) est le "centre hippique" du Lycée Agricole de Laval (Agri Campus Laval). Claire Dufeu et son équipe viennent de renouveler leur label EquuRES et passe à l'échelon progression ! L'ATH de Laval accueille les élèves, les apprentis et les adultes en formation sur l'établissement, lors de cours d'équitation, de séances de travail à pied et de travaux pratiques aux écuries.

Depuis la première labellisation, en 2018, et le premier renouvellement en 2021, l'ATH de Laval n'a cessé de démontrer son engagement en faveur de l'environnement et du bien-être des chevaux. Il a donc obtenu son second renouvellement en passant à l'échelon progression ! Son modèle "d'écurie ouverte" a montré son efficacité en termes d’innovation et de bien-être pour les équidés. Tout au long de ces trois dernières années, l'écurie s'est inscrite dans une logique de respect de l'environnement grâce à la préservation de la biodiversité existante et d'une gestion efficace de la ressource en eau.

🐴Le bien-être des chevaux au centre de son activité

  • Une vie en troupeau permettant un bon équilibre de vie pour le cheval ;

  • Des boxes adaptables à la taille de chaque cheval ;

  • Un accès au foin à volonté, foin qui est analysé une fois par an pour garantir sa qualité ;

  • Un protocole strict et cohérent de vermifugation ;

  • Registre d'élevage actualisé au quotidien afin d'assurer un bon suivi sanitaire ;

  • Programme de travail des chevaux adapté.

🌳Le respect de la biodiversité au cœur des bonnes pratiques

  • Approvisionnement local en foin et de qualité, réduction des coûts de transports et impact carbone moins important ;

  • Achat de foin issue d'agriculture biologique ;

  • Une gestion économe de la ressource en eau grâce à des équipements économes en eau (machine à laver performance +++, toilettes sèches) ;

  • Utilisation de l'eau de pluie pour l'arrosage de la carrière ;

  • Incitation auprès des apprenants et de la clientèle pour diminuer le nombre de douches en été ;

  • Les ampoules ont été remplacées par des ampoules 100% LED ;

  • Sensibilisation active auprès du public de la part de la gérante ;

  • Suivi des consommations de carburant afin de limiter la consommation ;

  • Améliorations des consommations du tracteur grâce au suivi des vidanges.

    Ces nouvelles bonnes pratiques mises en place permettent à la structure d'atteindre le niveau supérieur lors de l'évaluation de renouvellement. Félicitations à Claire pour son engagement au quotidien !

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